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4 tips para buscar una entrevista de trabajo





Las entrevistas de trabajo puede ser una experiencia estresante, incluso si usted está listo para ello.

Si usted aplica solicitud para varias compañías,  aun teniendo la experiencia, puede ser que no opte por el trabajo en ninguna empresa. Aunque no hay dos entrevistas iguales, hay algunas tips que le ayudaran  para que las cosas estén a su favor.

Aquí hay algunos consejos que le auxiliarán con sus preguntas a la hora de su entrevista.

Haga su investigación 
Saber lo que usted quiere es importante para su éxito. Recuerde que debe tener una buena idea de lo que la empresa hace y lo que implica su posición, porque una de las preguntas que posiblemente le vayan hacer es, preguntarle por qué quiere trabajar allí, conocer un poco sobre la compañía puede ayudar mucho  para dar una acertada respuesta.

La preparación adecuada 
Prepárese correctamente para la entrevista. Esto incluye estar bien vestido, según el trabajo donde hará la entrevista, con la papelería completa, así como información sobre el empleo anterior. Además debe tener una buena idea de cómo se va a responder a las preguntas más comunes que puede hacer. Este nivel adicional de preparación puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

No sólo usted tiene que estar preparado físicamente, es necesario estar preparado emocionalmente para la experiencia. Una entrevista de trabajo puede ser una experiencia emocionalmente exigente y es importante estar preparado para ello.

Una manera fácil de prepararse es pedir a un amigo que le ayude. Practique una lista de preguntas que considere que le puede hacer el entrevistador, con ello conseguimos  tener más aplomo y confianza. Practicar esto con otra persona puede ser todo lo que necesita para que usted este mucho más tranquilo durante la experiencia real.

Llegar a tiempo. 
Hay varias cosas que le ayudarán a dar una buena impresión ante el entrevistador, pero nada es tan importante como llegar a tiempo. Si usted llega tarde a la entrevista, da la impresión de que usted no le interesa el trabajo. Por eso asegúrese de dar una primera buena impresión.

Ser cortés lo llevara lejos.
Asegúrese de que usted tratara a la persona que realiza la entrevista con respeto. Esta persona es, probablemente, el encargado de tomar la decisión de contratarlo. A pesar de ser educado, trate de cuidar ese aspecto durante la entrevista.

Hay otras medidas que puede tomar para dar una buena impresión, como una tarjeta para mostrar agradecimiento por haber tenido la oportunidad de tener una entrevista de trabajo. Recuerde los pequeños detalles como estos pueden sumar y mejorar las probabilidades de optar por el empleo. 


4 Pasos para hacer un Currículum PERSUASIVO

El paso más importante y se debe de considerar el primer paso en su búsqueda de trabajo es: Su hoja de Vida o currículum.




Su hoja de vida debe de estar perfectamente diseñada por que es la llave que nos abrirá las puertas a la entrevista de trabajo.

La campaña de búsqueda de empleo es en realidad muy parecida a una campaña de marketing. Uno mismo se debe de vender para que el entrevistador nos compre por decirlo así. 

Su currículum  vitae actuará como vendedor, para que su potencial empleador “compre” sus habilidades y sus servicios como empleado en la empresa.

A continuación presento  4 pasos para crear un currículum Ganador.

1) Destaque  sus habilidades y experiencia: Es muy importante que usted pueda demostrar lo bueno que es en ciertas habilidades a su potencial empleador.

En lugar de escribir  una larga lista de todas sus habilidades (programación, contabilidad, gestión de personas, etc), trate de conectar sus experiencias de trabajo con la vida real. Muéstreles ejemplos de cómo usted  fue capaz de usar las habilidades que menciona en su entorno de trabajo anterior, y el resultado de la misma.

2) Tenga en cuenta las palabras claves: Hoy en día, debido a la gran cantidad de hojas de vida recibidas para cada trabajo publicado, la mayoría de las compañías utilizan sistemas informáticos para administrar  la búsqueda de personal.  

Antes de leer cada hoja de vida, el software de la base de datos filtra los currículums importantes y los que no lo son. Si su hoja de vida no contiene ninguna de las palabras clave, su currículum ni siquiera  obtendrá una oportunidad de ser leído, lo que significa que están fuera antes de que comience el juego. Las palabras clave de cada puesto de trabajo normalmente se pueden encontrar fácilmente en la descripción de las funciones de cada puesto de trabajo.


3) Ordene  sus habilidades de acuerdo a su importancia: Pon las habilidades más importantes  primero.  

Por ejemplo, si está solicitando  un empleo como  programador de software, no ponga  sus habilidades de programación primero, escriba más acerca del tipo de lenguaje de programación que mejor conozca, y la lista de toda la aplicación que ha desarrollado. Esto se debe a su empleador sólo le interesa si   usted es capaz de terminar la tarea que le asignan, y saber que  como desarrollador de software tiene que estar familiarizado o ser experto en lenguaje de programación.

4) El uso del formato y tipo de letra: Importante no exceda más de 2 páginas, con esto solo incluya los datos más importantes. 

No haga la letra más pequeña para incluir más datos pues esto sólo hace que su hoja de vida sea  ilegible, y el único destino de su hoja de vida estará  en el cubo de basura.

Su currículum vitae debe ser simple y directo, recuerde que la persona de recursos humanos va a tener   30 segundos para leer a través de él. La mejor fuente de la hoja de vida será de 11 a 12, por favor no utilice mayúsculas ampliamente.

Si deseas que escriba acerca de las palabras claves y como usarlas en tu currículum, deja un comentario y luego escribiré un articulo con ese tema.

Tambien te puede interesar "cómo conseguir un trabajo rapidamente"

Algunos temas de interés:

"Que color de ropa debo de llevar a la entrevista de trabajo"
"Cómo redactar un curriculum vitae profesional"



¿Cómo tener confianza y seguridad cuando busca empleo?

Cuando uno busca un empleo, por lo general la presión y la incertidumbre de estos tiempos le pueden dejar  una sensación de falta de confianza y de inseguridad.
Aunque usted tenga  capacidad para presentar sus habilidades, experiencia y otras características positivas, usted puede preguntarse dónde está su confianza y aplomo cuando está en busca de un trabajo y no lo haya en un mundo empresarial que evoluciona rápidamente.
La urgente necesidad del pago de  la renta y el sentirse "desconectado" que suele acompañar a la situación no se siente bien. Más importante aún, la percepción del proceso de búsqueda de empleo como una lucha o un desafío probablemente no te apoyan en traer una mejor energía, claridad y entusiasmo que se necesita para crear un éxito más grande. Después de todo, la actitud, es importante en cada entrevista. Es lo que se ve a través no sólo entre cada frase que habla, sino también entre cada palabra. Es la confianza y la actitud que crean la mayor impresión en el entrevistador.
Estos tiempos de desafíos también son oportunidades perfectas para demostrarte a ti mismo que realmente vales y vales mucho.
Después de todo,cuando uno esta bien, es imparable! ¿Qué puede hacer para mantenerse alineado, con confianza y animo?
He aquí algunas sugerencia.
¿Por qué no se ven en el proceso de búsqueda de empleo como un simple día en la playa? Disfrute de la oportunidad de convertir lo que puede parecer una lucha en una experiencia energizante y positiva! 
  1. Sentir el calor del sol. Hacer un balance de sus fortalezas, habilidades, intereses y experiencia. Conéctate con la sensación positiva de estos activos y lleva esta relación a todas las conversaciones de trabajo.
  2. Respire el aire fresco. Tenga claro y este conectados a sus valores y su más poderoso sentido de lo que aportan al mundo. No se trata sólo de pensar en ello. Se trata de "conectar" a estos sentimientos.
  3. Imagine que ha  encontrado la playa perfecta y es exactamente donde quieres estar. Confía en ti mismo y saber que cada experiencia tiene algo maravilloso que le enseña.
  4. Mira hacia el horizonte - el hermoso día que le rodea. Escribir una visión - una descripción en tiempo presente de lo que usted sabe que desea  que suceda. No se preocupe si no conoce todos los detalles en este momento. Escriba acerca de las piezas que usted sabe (es decir, el nivel de satisfacción que desea sentir, o tal vez el tipo de trabajo que va a hacer, etc.)
  5. Llénese del el sentimiento de alegría. Leer e imaginar esta visión tres veces al día. Alimente a su mente la imagen que ancla y le ayuda en la reivindicación de su felicidad.
  6. Elegir los métodos y estrategias  donde usted  se siente bien.
    • Red con amigos - Llame tres amigos o socios de la industria y preguntar si saben de una gran relación de trabajo para usted. Entonces pida tres nombres de personas que conocen que podrían ser buenos contactos para usted.
    • Compruebe las juntas de trabajo en línea. Una simple búsqueda en línea sobre "trabajos" o "búsqueda de empleo" o sitios web puede ser un gran comienzo.
    • Revise los periódicos y revistas especializadas de ofertas de trabajo. 

 Disfrute de cada momento. Y traiga  lo mejor de usted para su búsqueda de empleo.


Tambien te puede interesar: "Como redactar un curriculum"
o "Como vestirte para una entrevista de trabajo" 


¿Currículum Vitae o Carta De Presentación?




El Currículum Vitae es fundamental para conseguir un buen trabajo. La elaboración bien hecha es nuestra carta de presentación ante la empresa, por  eso debemos de cuidar todo los aspectos a la hora de crear nuestro currículum viate.
 
Escribir un curriculum vitae no es difícil, sin embargo, muchas personas no saben cómo escribir un curriculum vitae. Hay recursos que le pueden ayudar.


Si usted encuentra un bloqueo de escritor a la hora de redactar su hoja de vida profesional,  puede acudir a buscar plantillas en la red,. otro recurso es Microsoft Word le permite crear un currículum y sólo tiene que rellenar la información.
 
Una carta de presentación es la pieza más importante que  a menudo pasada por alto cuando una persona solicita un empleo. Esto es particularmente cierto en las bolsas de trabajo en línea. Las personas suelen  subir su curriculum vitae, pero no para crear una carta de presentación. Esto puede explicar por qué a menudo no recibimos respuesta de la empresa.

Un empleador puede aprender más de una buena carta de presentación  de un excelente curriculum vitae. Las cartas de presentación muestran por qué usted sería un buen ajuste para la empresa. Tómese el tiempo para escribir una carta de presentación. En el mercado de trabajo de hoy es importante  ya que demuestra una buena ética de negocios y muestra respeto.

A pesar de que han habido un sinnúmero de artículos y entrevistas realizadas sobre este tema, vale la pena repetirlo ya que algunas personas no han aprendido la lección. No mienta en su curriculum vitae. Es una buena práctica para que su curriculum vitae se destaque , pero no lo hagas por mentir o manipulando los hechos.

La mayoría de las empresas van a revisar para asegurarse de que usted está diciendo la verdad acerca de su historial de salario, la educación y el empleo anterior. No vale la pena las repercusiones.

Debes entrar en profundidad acerca de sus experiencias de trabajo y habilidades. Sin embargo, es imprescindible que usted se pegue a la información que está relacionada con la posición que se ofrece. 

Un currículum profesional ofrece información relevante y permite que el empleador sepa sobre su experiencia laboral. Si usted tiene habilidades y talentos que son aplicables, incluya esta información.



Cómo redactar un currículum vitae



La forma más efectiva de recibir una respuesta positiva para la entrevista de trabajo es “nuestra tarjeta de presentación” es decir nuestro currículum vitae, de ello depende mucho si nos harán una entrevista de trabajo o no.

La mayoría de las personas se atascan en la fase de ¿Cómo puedo redactar  un curriculum vitae. A continuación analizaremos algunos consejos para crear un currículum vitae profesional.

Comenzando con una hoja tamaño carta. Coloque su información personal en la parte superior y central. Por debajo, escriba su número de teléfono donde se le pueda localizar durante el seguimiento y una dirección de correo electrónico. Asegúrese de que su nombre se destaca y es al menos 4 tamaños de punto más alto que el resto de su currículum vitae. El tamaño de la letra del cuerpo de la hoja de vida debe ser 10-12 puntos en los que su nombre debe ser 14 a 16 puntos.

Listo para empezar a redactar su currículum vitae

Lo primero que debe hacer es una lista que depende de su nivel de experiencia. Si usted es un recién graduado,  escriba  su educación de primero con todos los logros, premios y honores en su caso. Si usted ha estado trabajando durante varios años y su educación no se aplica a los roles de trabajo futuros y responsabilidades, entonces es aceptable que  coloque  su educación en la parte inferior.

Su curriculum vitae debe contener los siguientes puntos:
  1. Hechos – Si escribe hechos inexactos, podría significar el despido si la empresa se entera. 
  2. Positivo - No sea tímido para decir que ha logrado algo.
  3. Breve - Un resumen conciso, vigoroso y emocionante se examinará con más cuidado.
  4. Relevante - No ponga mucho énfasis en posiciones irrelevantes que ha acreditado. Resultados Enfocados - Obtener en todos sus logros.

Asegúrese de hacer publicidad de sí mismo también, pero no exagere. 

En algunas industrias, es imprescindible contar con ciertas habilidades. Cerciórese de incluir su conocimiento de ciertos programas, planes, sistemas, etc como una experiencia laboral separada. Usted puede llamar a este apartado  "Competencias Profesionales".

Por último, asegúrese de tener referencias disponibles. Aunque es opcional, recuerde puede ser de  gran ayuda para incluir por si acaso. 

20 Preguntas que le haran en la entrevista de trabajo y como responderlas Parte Final




Esta es la última serie de preguntas que es posible te efectúen en el momento de tu entrevista de trabajo.





16 - ¿Alguna vez has tenido que romper las reglas con el fin de alcanzar una meta? Tenga cuidado con este tipo de preguntas.  En ningún caso es necesario romper la política de la empresa para lograr algo. Resista la tentación de responder y dar ejemplos, como lo que el entrevistador está buscando es determinar su ética  y si va a seguir siendo fiel a la política de empresa.



17 - ¿Está dispuesto a viajar o trasladarse si es necesario? Esto es algo que deben tener muy claro antes de la reunión. No diga si solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es en realidad no. Sea honesto ya que esto le puede ahorrar problemas que surjan en el futuro.



18 - ¿Por qué deberíamos contratarlo? Esta es una pregunta importante que debe de responder con mucho cuidado. Es su oportunidad para destacarse y llamar la atención sobre sus habilidades, especialmente las que no se han abordado. Decir "porque necesito un trabajo" o "Soy bueno" no es suficiente. Nunca hable en ese momento de otros candidatos. Asegúrese de que usted se centra en usted. Explique por qué es un buen empleado.  Recuerde sea  breve y destaque  sus logros.



19 - En cuanto a salario, ¿cuáles son sus expectativas? Esta pregunta es un  asunto difícil y peligroso que juega un papel importante en la  entrevista. Es un error común discutir el salario antes de venderte como persona, recuerda que esta es una negociación y como tal el conocimiento es poder. Haga su tarea y asegurarse de que tiene una idea de lo que está ofreciendo este trabajo. Si usted quiere evitar la cuestión por completo, podría decir que en este momento usted está buscando avanzar en su carrera y el dinero no es su principal motivación. Si usted tiene una cifra específica en mente y que está seguro de que pueden pagárselo, entonces puede dar su expectativa de salario.



20 - ¿Tiene alguna pregunta para nosotros? En este punto es importante demostrar  que usted ha hecho un poco de investigación y están ansiosos por conocer y aprender tanto como sea posible. Es probable que no quieras hacer más de 3 o 4 preguntas. Trate de usar las preguntas que se centran en que te conviertas en un activo para la empresa. Una pregunta genérica podría ser: “¿qué tan pronto puedo empezar si tuviera que hacer el trabajo?" O ¿Cuándo comienzo a trabajar? No olvide preguntar sobre los próximos pasos y cuando usted puede esperar recibir una respuesta.


Tenga en cuenta que la entrevista se inicia desde el momento en que entras en el edificio hasta que se vayan y se encuentra fuera de la vista. No creas que sólo porque usted ha dejado la sala de reuniones, está "descolgado". Recuerde mantener una imagen de confianza, entusiasmo, competencia, seriedad y profesionalidad en todo momento.