Esta es la última serie de preguntas que es posible te efectúen
en el momento de tu entrevista de trabajo.
16 - ¿Alguna vez has tenido que romper las reglas con el fin
de alcanzar una meta? Tenga cuidado con este tipo de preguntas. En ningún caso es necesario romper la política
de la empresa para lograr algo. Resista la tentación de responder y dar
ejemplos, como lo que el entrevistador está buscando es determinar su ética y si va a seguir siendo fiel a la política de
empresa.
17 - ¿Está dispuesto a viajar o trasladarse si es necesario?
Esto es algo que deben tener muy claro antes de la reunión. No diga si solo
para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es en realidad no. Sea
honesto ya que esto le puede ahorrar problemas que surjan en el futuro.
18 - ¿Por qué deberíamos contratarlo? Esta es una pregunta
importante que debe de responder con mucho cuidado. Es su oportunidad para
destacarse y llamar la atención sobre sus habilidades, especialmente las que
no se han abordado. Decir "porque necesito un trabajo" o "Soy
bueno" no es suficiente. Nunca hable en ese momento de otros candidatos. Asegúrese
de que usted se centra en usted. Explique por qué es un buen empleado. Recuerde sea
breve y destaque sus logros.
19 - En cuanto a salario, ¿cuáles son sus expectativas? Esta
pregunta es un asunto difícil y
peligroso que juega un papel importante en la entrevista. Es un error común discutir el salario
antes de venderte como persona, recuerda que esta es una negociación y como tal
el conocimiento es poder. Haga su tarea y asegurarse de que tiene una idea de
lo que está ofreciendo este trabajo. Si usted quiere evitar la cuestión por
completo, podría decir que en este momento usted está buscando avanzar en su
carrera y el dinero no es su principal motivación. Si usted tiene una cifra
específica en mente y que está seguro de que pueden pagárselo, entonces puede
dar su expectativa de salario.
20 - ¿Tiene alguna pregunta para nosotros? En este punto es
importante demostrar que usted ha hecho
un poco de investigación y están ansiosos por conocer y aprender tanto como sea
posible. Es probable que no quieras hacer más de 3 o 4 preguntas. Trate de usar
las preguntas que se centran en que te conviertas en un activo para la empresa.
Una pregunta genérica podría ser: “¿qué tan pronto puedo empezar si tuviera que
hacer el trabajo?" O ¿Cuándo comienzo a trabajar? No olvide preguntar
sobre los próximos pasos y cuando usted puede esperar recibir una respuesta.
Tenga en cuenta que la entrevista se inicia desde el momento
en que entras en el edificio hasta que se vayan y se encuentra fuera de la
vista. No creas que sólo porque usted ha dejado la sala de reuniones, está
"descolgado". Recuerde mantener una imagen de confianza, entusiasmo,
competencia, seriedad y profesionalidad en todo momento.
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