1. Tratar a todos, desde el conserje, la recepcionista y todo el demás
personal, con el mismo respeto como si
fuera el entrevistador. Es sorprendente la frecuencia con que un
entrevistador buscará la retroalimentación de otras personas dentro de la
organización que el entrevistado pudo haber conocido.
2. Agite firmemente la mano al saludar. Demuestra confianza. Confianza
en sí mismo, por supuesto, es un rasgo para crear una buena primera impresión.
3. Mire al entrevistador a los ojos. El contacto visual debe ser en
promedio alrededor del 60%. Este es el nivel natural donde la gente se sienta
cómoda.
4. Establezca una relación con el entrevistador. A menudo hay una
oportunidad antes de comenzar formalmente la entrevista, de esta forma podrá relajarse.
5. Asegúrese de que su postura dice que usted es seguro, pero que no está
angustioso. Siempre proyecte una imagen
de confianza en sí mismo.
6. Reflejar el lenguaje corporal del entrevistador. Esto es muy
difícil de hacer. Pero por ejemplo, si el entrevistador tiene las piernas
cruzadas o tal vez se inclina hacia adelante trate de imitar esa misma postura.
Esto creará un sentimiento de empatía en
la mente subconsciente del entrevistador.
7. Muestra entusiasmo por el trabajo. Incluso si la entrevista no va
bien siga siendo optimista y positivo.
Usted puede sentirse en un ambiente negativo, pero esto puede ser la técnica del entrevistador. Todos los candidatos pueden
sentir lo mismo. Usted siempre manténgase positivo.
8. Asegúrese de mencionar tantos ejemplos de los beneficios que usted
puede aportar a la empresa. El entrevistador espera oír beneficios. Pueden
leer en su hoja de vida que tiene ciertas habilidades, conocimientos y
experiencia. Pero ¿cuáles son los beneficios que usted ofrece? Si el
entrevistador no le pregunta como
beneficiara a la empresa, entonces asegúrese de que usted les dice acerca de lo
que puede hacer por la empresa.
9. Haga preguntas al
final de la entrevista. Es fundamental seguir mostrando interés en el
trabajo, haciendo preguntas pertinentes. Asegúrese de que las preguntas no
vayan hacer obvias.
10. Cierre la
entrevista, asegurándose de que el entrevistador sabe que usted está
dispuesto a aceptar el trabajo.
Espero que hayas encontrado en la lista anterior consejos
útiles para su búsqueda de empleo.
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Gracias por este interesante articulo!! y felicitaciones y sigan adelante
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